მთავარი წაღებები
- შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლებს სჭირდებათ მეტი ვენჩურული კაპიტალი, მაგრამ მეტი სამეწარმეო რესურსი ისეთივე მნიშვნელოვანია.
- იმისთვის, რომ გაიზარდოს, ტექნოლოგიურმა საზოგადოებებმა უნდა დაიწყონ უთანასწორობისა და მიკერძოების აღიარება შავკანიანი დამფუძნებლების წინაშე.
- ინვესტორებმა უნდა ისწავლონ დამფუძნებლების შესახებ, რომლებიც მათ არ ჰგვანან, რადგან ამ დამფუძნებლების იდეები შეიძლება იყოს ოქროსფერი.
რატომ არის ასე ცოტა შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლები აშშ-ში და როგორ შეუძლია ტექნიკური ეკოსისტემა მათ უკეთესად მხარი დაუჭიროს?
ეს დატვირთული კითხვაა, რადგან არსებობს სხვადასხვა მიზეზი. დავიწყოთ იმით, რომ თეთრკანიანები 2019 წელს შეადგენდნენ სამუშაო ძალის 77%-ს, აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიუროს მონაცემებით, ხოლო შავკანიანები და აზიელები შეადგენდნენ მხოლოდ 13% და 6%-ს, შესაბამისად..
მიუხედავად ამისა, მონაცემები აჩვენებს, რომ შავი მეწარმეობა იზრდება. ახლა, Lifewire-ის მიერ გამოკითხული ექსპერტები ამბობენ, რომ გამოწვევა ემსახურება ერის ტექნიკური ეკოსისტემის განახლებას მათ უკეთ მხარდასაჭერად.
მელისა ბრედლიმ, 1863 Ventures-ის მმართველმა პარტნიორმა, განუცხადა Lifewire-ს ელექტრონული ფოსტით მიცემულ ინტერვიუში, რომ ბევრ შავკანიან ადამიანს უბრალოდ აკლია რესურსები და გზები ტექნოლოგიური კარიერისკენ. როდესაც იქ არიან, მათ ასევე არ აქვთ ისეთივე წვდომა კაპიტალზე, როგორც თეთრკანიან მეწარმეებს.
შავკანიანი დამფუძნებლები არ იღებენ იმდენ VC ფულს, რადგან მათ არ აქვთ სოციალური კაპიტალი. მათ არ აქვთ ურთიერთობა იმ ადამიანებთან, რომლებსაც შეუძლიათ გარიგებების გაფორმება, და იმის გამო, რომ შავი ფონდის მხოლოდ რამდენიმე მენეჯერია, მოლოდინი გაუმართლებელია. ბრედლიმ თქვა.
"ჩვენ ვნახეთ, რომ შავკანიანი დამფუძნებლები, რომლებსაც მეტი წევა აქვთ, იღებენ ნაკლებ ფულს, ვიდრე თეთრკანიანი დამფუძნებლები ნაკლები წევის მქონენი."
ბრედლის ფირმა, ვაშინგტონში დაფუძნებული 1863 Ventures, არის ბიზნეს ამაჩქარებლის პროგრამა, რომელიც ძირითადად ორიენტირებულია უმცირესობის მეწარმეების დახმარებაზე მათი ოპერაციების, გაყიდვების, მომხმარებლების შეძენის, ფინანსების და მსგავსების დახვეწის გზით..
სოციალური მეწარმეობის, ტექნოლოგიების ინვესტიციების და განვითარებად სტარტაპებთან მუშაობის ფართო ფონზე, ბრედლი პირველად ხედავს შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლების მხარდაჭერის ნაკლებობას.
მის თქმით, აშშ-ში შავკანიანი მეწარმეების დაახლოებით 20% მუშაობს ტექნოლოგიაში, მაგრამ მათ არ აქვთ ყველაზე მეტი რესურსი ამ სექტორში. ამ ტენდენციის შებრუნება მთლიანად ტექნიკური ეკოსისტემის ამოძირკვით უნდა დაიწყოს, თქვა მან.
"ტრადიციულმა ტექნოლოგიურმა ეკოსისტემებმა უნდა გააცნობიერონ, რომ არსებობენ შავი ტექნოლოგიების ეკოსისტემების აქტიური და მზარდი შემქმნელები", - თქვა ბრედლიმ.„აქედან გამომდინარე, საჭიროა სხვადასხვა სისტემების დაკავშირება, რათა უკეთ გავიგოთ შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლების საჭიროებები და როგორ დაეხმარონ მათ წარმატებას.“
მაგალითად, ბრედლიმ ხაზი გაუსვა კელი ბარტონის მუშაობას, Founders of Color-ის აღმასრულებელი დირექტორის, ონლაინ პლატფორმის, რომელიც აკავშირებს ფერად მეწარმეებს და შავი ინოვაციების ალიანსის, ეროვნული კოალიციის თანამომძღვარს, რომელიც ორიენტირებულია შავი სტარტაპის დახმარებაზე. დამფუძნებლები.
ბრძოლა იყო შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებელი
როგორც შავკანიან ქალს, Happied-ის თანადამფუძნებელსა და აღმასრულებელ დირექტორს აპრილი ჯონსონს შეუძლია დაადასტუროს გამოწვევები პირველი მხრიდან. ჯონსონის კომპანია ახორციელებს ონლაინ სერვისს, რომელიც აწვდის საკვებისა და სასმელის კომპლექტებს ჯგუფებს პირადად ან ვირტუალურ ბედნიერ საათებში.
ჯონსონმა, პროფესიით ადვოკატმა, თავიდანვე დააფიქსირა Happyed-ი და თქვა, რომ მას და თანადამფუძნებელს შერონ კაოს ხშირად ექმნებოდათ ეჭვი ტექნიკური ბიზნესის წარმართვის შესაძლებლობებში.
"გამოწვევები, რომლებსაც მე შევხვდი, შეიძლება ფართოდ მოთავსდეს ორ თაიგულში", - განუცხადა ჯონსონმა Lifewire-ს სატელეფონო ინტერვიუში. "მიკროაგრესია, ჩემი კომპეტენციის და ჩემი აუდიტორიის მიმართ, ასევე კაპიტალზე და მომხმარებლებთან წვდომის მიმართ."
როდესაც ჯონსონმა თავისი კომპანია წამოიწყო, ის მიზნად ისახავდა დაკავებული ბიზნეს პროფესიონალების ცხოვრების ყველა სფეროდან. ხშირად, გაყიდვების შეხვედრებზე, ის აღმოაჩენდა, რომ ბარის მფლობელები დახვეწილად ეკითხებოდნენ მისი სამიზნე აუდიტორიის რასის შესახებ.
ამან მას არაკომფორტულად იგრძნო თავი, ვინაიდან ეჭვობდა, რომ მის თეთრკანიან კოლეგებს არ უსვამდნენ ერთსა და იმავე კითხვებს. თავისი თეორიის შესამოწმებლად, მან იქამდეც კი მიაღწია, რომ არაშავკანიანი გაყიდვების აგენტები დაიქირავა და სწრაფად აღმოაჩინა, რომ მისი კომპანიის გაყიდვები გაიზარდა.
"ხშირად არსებობს ვარაუდი, რომ, როგორც შავკანიანი დამფუძნებელი, თქვენი პროდუქტი მხოლოდ შავკანიანი აუდიტორიისთვისაა და/ან თქვენ აკეთებთ რამეს მრავალფეროვნებაზე ორიენტირებულს, - თქვა ჯონსონმა. "ხალხმა ნამდვილად უნდა შეაჩეროს ეს. შავკანიანებს შეუძლიათ და აწარმოონ პროდუქტები ფართო აუდიტორიისთვის და მომხმარებლებისთვის."
ეს არის მკვეთრი რეალობა ბევრი შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლისთვის, იქნება ეს პოტენციური კლიენტებისთვის თუ ინვესტორებისთვის.
მრავალფეროვანი სისტემები უნდა დაუკავშირდნენ, რათა უკეთ გაიგონ შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლების საჭიროებები და როგორ დაეხმარონ მათ წარმატებას.
ხანდახან, მისი თქმით, ინვესტორებს არ სჯერათ, რომ შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლებს შეუძლიათ იყვნენ წარმატებულები, ან მომხმარებლები არ ენდობიან პროდუქციის შეძენას შავკანიანთა საკუთრებაში არსებული ბიზნესებიდან.
"თუ თქვენი კომპეტენცია ავტომატურად კითხვის ნიშნის ქვეშ დგება და თქვენი აუდიტორია ავტომატურად ფიქრობს, რომ შეზღუდულია, თქვენ შეხვდებით კითხვებს, რომლებზეც არ აქვს მნიშვნელობა როგორ უპასუხოთ - ეს უბრალოდ საკმარისად კარგი არ არის", - თქვა ჯონსონმა.
ეს გამოცდილება ჰგავს დაუსრულებელ დომინოს ეფექტს, აღწერს ჯონსონი. მიუხედავად იმისა, რომ იგი ზოგადად მხარს უჭერს ადგილობრივ DC ტექნოლოგიურ ეკოსისტემას, მან თქვა, რომ ტექნიკური სტარტაპ თემები უნდა იყვნენ უფრო მიზანმიმართული და პირდაპირი შავი ფერის დამფუძნებლების მხარდაჭერით.
და მიუხედავად იმისა, რომ მან აღმოაჩინა ადგილობრივი მხარდაჭერა ორგანიზაციებისგან, როგორიცაა 1863 Ventures და ქალაქის BLCK VC თავი, იგი გრძნობს, რომ ეროვნულ ტექნიკურ ეკოსისტემებს ნამდვილად შეეძლოთ რემონტის გამოყენება. ტექნიკურმა საზოგადოებებმა უნდა დაიწყონ იმ უთანასწორობისა და მიკერძოების აღიარება და დააფინანსონ მეტი შავი დამფუძნებელი, ამბობს ის.
ვფიქრობ, როგორც ნებისმიერ ინდუსტრიაში, სადაც უკვე არსებობს შავკანიანთა მცირე რაოდენობა სივრცეში, მილსადენისა და მენტორობის პროგრამების ნაკლებობასთან ერთად, თქვენ დაასრულებთ თვითმმართველობის მუდმივ ციკლს. შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლების შედარებით მცირე რაოდენობა,”- თქვა მან.
"თქვენ არ იცით ის, რაც არ იცით და ბევრმა პოტენციურმა შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებელმა შეიძლება არც კი იცოდეს როგორ დაიწყონ ტექნიკური პროდუქტი."
ეკოსისტემის ლიდერები შეიძლება გახდნენ უკეთესი მოკავშირეები
როდესაც ადამ მუტშლერი გახდა The Kedar Group-ის პარტნიორი, ქოუჩინგის და ლიდერობის განვითარების კომპანია, ის მზად იყო დაეთმო დრო კლიენტებთან მუშაობას ტრადიციულად არასრულფასოვანი ფენის წარმომადგენლებთან.
მან განუცხადა Lifewire-ს, რომ შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლების ნაკლებობა გამწვავდა შავკანიანების ნაკლებობამ დამკვიდრებულ ტექნიკურ კომპანიებში ლიდერის პოზიციებზე.
"როდესაც ადამიანთა საზოგადოება სისტემატურად იჩაგრება თაობიდან თაობაში და აგრესიულად და მიზანმიმართულად ნაკლებ რესურსს ფლობს, ეს ექნება და პირდაპირ გავლენას მოახდენს ადამიანების უნარებზე, შექმნან და მართონ კომპანიები", - თქვა მუტშლერმა.
"როდესაც ადამიანები ვერ ხედავენ ადამიანებს, რომლებიც მათ წარმოადგენენ ძალაუფლების და გავლენის პოზიციებზე, ბევრად უფრო რთულია როლზე გადასვლა."
Mutschler-მა თქვა, რომ არსებობს დიდი ზეწოლა ტექნოლოგიურ ეკოსისტემაში ცვლილებისთვის, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება სარისკო კაპიტალს. მან შავი ტექნოლოგიების სტარტაპებისთვის კაპიტალის ნაკლებობა დაასახელა ინვესტორების სიზარმაცეს, რომლებსაც ხშირ შემთხვევაში არ სურდათ გაეგოთ ტექნიკური დამფუძნებლების შესახებ, რომლებიც მათ არ ჰგვანან.
"სიმართლე ისაა, რომ სტატისტიკა არსებობს, საწარმოს მხარდაჭერილი სტარტაპების უმეტესობა მარცხდება. არც თუ ისე მცირე უმრავლესობა, დიდი უმრავლესობა. ამის გათვალისწინებით, მე ვიტყოდი, რომ სიზარმაცე კიდევ უფრო აშკარა ხდება", - თქვა მან..
"ტრადიციულად VC-ები ინვესტირებას ახდენენ ინდუსტრიებში, ბაზრებსა და საზოგადოებებში, რომლებსაც ესმით. მაშინაც კი, თუ ისინი არ გრძნობენ თავს კომფორტულად ინვესტირებას ოდნავ უცნობ სივრცეში ან დემოგრაფიულ სივრცეში, დაიწყეთ კვლევის კეთება, გაეცანით ახალ ბაზრებს, ახალ ინოვატორებს, გახდე სტუდენტი და გაიაზრე პოტენციალი."
Mutschler იყო ფერადკანიანი მეწარმეების დიდი ხნის ადვოკატი. მისი მხარდაჭერის ერთ-ერთი გზა არის ისეთ სივრცეებში შესვლა, სადაც ის პოტენციური უმცირესობაა, როგორიცაა AfroTech-ის ყოველწლიურ კონფერენციაზე დასწრება ან სხვა მსგავსი ღონისძიებები და საუბრების დაწყება. მისი თქმით, არსებობს ერთზე მეტი გზა შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლების მხარდასაჭერად და ვენჩურული კაპიტალი არ არის ერთადერთი პასუხი.
"ბევრია სათქმელი უმცირესობის დამფუძნებლების ჩეკების შეწყვეტის შესახებ. თუ ამას კითხულობთ და ჩეკებს წყვეტთ, გააკეთეთ ეს, რაც შეიძლება მეტი გვჭირდება", - თქვა მან.
…შავი ტექნოლოგიების ბევრმა პოტენციურმა დამფუძნებელმა შეიძლება არც კი იცოდეს როგორ დაიწყონ ტექნიკური პროდუქტი.
"მე არ ვარ იმ ეტაპზე, როცა ჩეკებს ვჭრი, ამიტომ ჩეკებს ვჭრი დროის ვალუტაში. იმდენ დროს ვხარჯავ ჩემი ენერგიისა და მხარდაჭერის ინვესტირებაზე უმცირესობის ტექნიკური დამფუძნებლებში. დროს ვუთმობ, ვასწავლი., ვურჩევ, მენტორს და, შესაძლოა, რაც მთავარია, ვაცნობ და ვუხსნი მათ სახელებს და კომპანიებს, ვინც მომისმენს."
უპირველეს ყოვლისა, მან თქვა, თუ გსურთ იყოთ მოკავშირე ამ სივრცეში, გაეცანით საკუთარ თავს, თუ რა საკითხებს აწყდებიან შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლები და იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ დაეხმაროთ მათ დაძლევაში. ჰკითხეთ მათ რა სჭირდებათ, რადგან სარისკო კაპიტალის მოზიდვისთვის ბრძოლა შეიძლება ყველა შემთხვევაში არ იყოს პრობლემა.
გამოწვევა თქვენს თანატოლებსაც გააკეთონ ეს მძიმე სამუშაო, თქვა მუტშლერმა, რადგან რაც უფრო მეტ მოკავშირეს მოიპოვებს შავი ტექნიკური ეკოსისტემა, მით მეტი მხარდაჭერა ექნება მას.
"ჩვენ იმდენი სამუშაო გვაქვს გასაკეთებელი, რომ რეალურად მოვიზიდოთ შავი ტექნოლოგიების დამფუძნებლები", - თქვა მან. „ჩვენ უნდა ვაჩვენოთ მათ, რომ გვჯერა მათი შესაძლებლობებისა და შესაძლებლობების ინვესტიციებით მათში, მათი პროდუქციის რწმენით და იმ ბაზრების რწმენით, რომლებშიც ისინი ინოვაციებს ახდენენ.“
