არსებობს უამრავი საკვების მიწოდების სერვისი, მაგრამ არც ისე ბევრი, რომელიც საშუალებას მოგცემთ აირჩიოთ დამოუკიდებელი ადგილობრივი შეფ-მზარეულებისგან. მორცხვმა ფაჰლევანმა და მისმა ძმამ გადაწყვიტეს შეექმნათ ონლაინ ბაზარი, რომელიც უკეთ მოერგება ნებისმიერი საკვების სურვილს.
ფაჰლევანი არის HUNGRY-ის თანადამფუძნებელი და პრეზიდენტი, კვების ტექნოლოგიების პლატფორმა, რომელიც აკავშირებს დამოუკიდებელ ადგილობრივ მზარეულებს ღონისძიებებთან და ოფისებთან, რომლებსაც სჭირდებათ კვების უნიკალური ვარიანტები.
მშიერი
„HUNGRY ეხმარება კომპანიებს, აითვისონ მომავალი სამუშაო ჩვენი კულინარიული შეთავაზებებით“, - განუცხადა ფაჰლევანმა Lifewire-ს ვიდეო ინტერვიუში. „ჩვენი ტექნოლოგიით ჩართული პლატფორმა ეხმარება ოფისებს თანამშრომლების კრეატიულ და მოქნილ მენიუში ვირტუალურად ჩაერთონ.”
ფაჰლევანმა დაიწყო HUNGRY 2017 წელს ძმასთან, ემან ფაჰლავანთან ერთად. კომპანიამ პირველად დაიწყო ვაშინგტონის ოლქის მომსახურება და მას შემდეგ გაფართოვდა ბევრ მთავარ ბაზარზე, მათ შორის ფილადელფიაში, ატლანტაში, ბოსტონში, ოსტინსა და ნიუ-იორკში.
HUNGRY არა მხოლოდ აკავშირებს დამოუკიდებელ შეფ-მზარეულებს საოფისე და ღონისძიებების კონცერტებთან, არამედ კომპანია ასევე გთავაზობთ კერძების მიტანის სერვისებს, შეფზე ორიენტირებულ pop-up-ებს, ვირტუალურ შეფ-მზარეულს და სახლში კერძების მიწოდებას. დიდი სახელების ინვესტიციებით, როგორიცაა აშერი, ჯეი-ზი და უოლტერ რობი, HUNGRY-მ მოიზიდა $32 მილიონი სარისკო კაპიტალის დაფინანსებაში დღემდე.
სწრაფი ფაქტები
- სახელი: მორცხვი ფაჰლევანი
- ასაკი: 36
- From: Reston, Virginia
- შემთხვევითი სიამოვნება: ის ბევრ ჩოგბურთს თამაშობს.
- საკვანძო ციტატა ან დევიზი: "შეტევა ყოველ დღე გადაუდებელობისა და გადაწყვეტილების გრძნობით. თქვენ არ მარცხდებით, სანამ არ დანებდებით."
ინოვაცია და სწრაფი ზრდა
ფაჰლევანმა თქვა, რომ მისი ირანელი მშობლები ძალიან მეწარმეები იყვნენ, როდესაც ის იზრდებოდა. შედეგად, მან მიიღო რჩევები და ინფორმაცია მათთან სადილისა და სადილის მაგიდასთან საუბრის დროს.
"როდესაც კოლეჯში წავედი, ყველაფერი დაიწყო", - თქვა ფაჰლევანმა.”მე დავიწყე მცირე ბიზნესი სკოლაში სწავლის დროს, რამაც ნამდვილად დამეხმარა ჩემი ნდობისა და გამოცდილების ჩამოყალიბებაში.”
კოლეჯის დროს ფაჰლევანი შეხვდა ჯეფ გრასს, რომელიც მოვიდა და ისაუბრა თავის ბიზნეს კლასში. ფაჰლევანმა თქვა, რომ გრასმა შთააგონა იგი და მას შემდეგ ისინი ერთად მუშაობენ ტექნიკურ სტარტაპებზე. გრასი, ფაქტობრივად, გახდებოდა HUNGRY-ის თავმჯდომარე და აღმასრულებელი დირექტორი, რაც ფაჰლევანს, მის პრეზიდენტს, საშუალებას მისცემდა, დარჩეს ფოკუსირებული ტექნოლოგიის დასასრულზე.
ძმებმა, გრასთან ერთად, გაზარდეს HUNGRY-ის გუნდი დაახლოებით 200 განაწილებულ თანამშრომელამდე, რაც არ მოიცავს კომპანიის კონტრაქტით მიტანის მძღოლებს ან დამოუკიდებელ მზარეულებს, რომლებიც იყენებენ მის პლატფორმას.
ფაჰლევანმა თქვა, რომ HUNGRY გაიზარდა $1 მილიონის შემოსავალიდან პირველ წელს $20 მილიონამდე ორ წელიწადში. კომპანია ახლა 35 მილიონი დოლარის შემოსავალზეა და ფაჰლევანი დარწმუნებულია, რომ ეს ტრაექტორია გაგრძელდება.
"ჩვენ ვემსახურებით ათასობით კლიენტს ჩვენს თითოეულ ქალაქში", - თქვა ფაჰლევანმა.
მშიერი
ფაჰლევანმა თქვა, რომ კომპანიამ წლების განმავლობაში ააშენა ცხრა განსხვავებული აპლიკაცია თავისი პრემიერის პლატფორმის ერთმანეთთან დასაკავშირებლად. არსებობს აპლიკაციები, რომლებიც სპეციფიკურია მზარეულებისთვის, მიწოდების კაპიტანებისთვის, გაყიდვების გუნდის წევრებისთვის, ონლაინ ბაზარისთვის, ლოჯისტიკა და სხვა.
"როგორც დამფუძნებელი, ჩემი ერთ-ერთი საყვარელი საქმეა ახალი ფუნქციებისა და ტექნოლოგიების ინოვაცია", - თქვა ფაჰლევანმა. "HUNGRY-ს აქვს ძალიან ყოვლისმომცველი და რთული ტექნოლოგიური პლატფორმა; ის შექმნილია იმისთვის, რომ მხარი დაუჭიროს ყველაფერს, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ."
გაფართოება ყველა ფრონტზე
ტრადიციულად, უმცირესობის დამფუძნებლები იბრძვიან სარისკო კაპიტალის მოსაზიდად, ამიტომ ფაჰლევანმა თქვა, რომ HUNGRY-ს გაუმართლა, რომ ჰყავს გრასი, რომელსაც აქვს 100 მილიონ დოლარზე მეტის შეგროვების გამოცდილება სამეწარმეო მოგზაურობის დროს. ფაჰლევანმა თქვა, რომ დაკავშირება და პარტნიორობა აღმასრულებელთან, რომელმაც წარსულში მოიპოვა დაფინანსება, დაეხმარა დაფინანსების მოზიდვის გამოწვევების დაძლევაში.
"უმცირესობის დამფუძნებლად ყოფნამ შესაძლოა ხელი შეუწყო იმ ცნობილი ინვესტორების მოპოვებას, რაც ჩვენ მივიღეთ", - თქვა ფაჰლევანმა. "მე ძალიან მადლობელი ვარ ამისთვის. ამან მოგვცა ბრენდის დიდი აღიარება და სანდოობა, რათა დაგვეხმაროს ჩვენი ბიზნესის განვითარებაში."
როგორც დამფუძნებელი, ჩემი ერთ-ერთი საყვარელი საქმეა ახალი ფუნქციებისა და ტექნოლოგიების ინოვაცია.
უმცირესობის დამფუძნებელს ბევრი სხვა სარგებელი აქვს, განსაკუთრებით მაშინ, როცა საქმე დაქირავებას ეხება, თქვა ფაჰლევანმა. მრავალფეროვანი ლიდერული გუნდით, HUNGRY-მ მიიზიდა გუნდის წევრები ყველა რასისა და წარმომავლობისგან.ფაჰლევანმა თქვა, რომ ასობით საუკეთესო შეფ-მზარეულის ბორტზე ყოფნა და მათთვის შემოსავლის დამატებითი ან ძირითადი წყაროს მიწოდება ასევე სასიამოვნო გამოცდილება იყო.
მომავალი წლის განმავლობაში, ფაჰლევანი ყურადღებას ამახვილებს გაფართოებაზე ყველა ფრონტზე. მას სურს HUNGRY უფრო მეტ ქალაქში გააფართოვოს, ძირითადად NFL და NBA გუნდებით. იქნება თუ არა სამუშაოს მომავალი ნიშნავს, რომ HUNGRY აგრძელებს კურირებულ ვირტუალურ კულინარიულ გაკვეთილებს თუ უბრუნდება უფრო პირად ოფისში ქეითერინგის კონცერტებს, კომპანიას სურს ორივესთვის მზად იყოს.
„ჩვენი ყველაზე დიდი მიზანია დავეხმაროთ კომპანიებს, გაითავისონ მომავალი სამუშაო და რას ნიშნავს ეს“, - თქვა ფაჰლევანმა.
