მთავარი წაღებები
- აშშ-ის თანამშრომლების თითქმის ნახევარი ამჟამად სახლიდან მუშაობს.
- სახლიდან მუშაობის ნომრები გაორმაგდება პანდემიის შემდეგ.
- ადამიანებს ნამდვილად უყვართ ოფისში წასვლა.
პანდემიის დროს მილიონობით ადამიანმა დაიწყო სახლიდან მუშაობა. თანამშრომლები უფრო ბედნიერები არიან და შეუძლიათ უკეთ აკონტროლონ თავიანთი სამუშაო დღეები, ხოლო რეალურად ასრულებენ მეტ სამუშაოს. ისინი შეიძლება ვერასდროს ჩაიცვან, მაგრამ დისტანციურად მომუშავე თანამშრომლები არ რჩებიან საწოლში მთელი დღის განმავლობაში და უყურებენ ტედ ლასოს.
სახლიდან მუშაობა (WFH) არ აღმოჩნდა ისეთი პროდუქტიულობის კოშმარი, რომელსაც დამსაქმებლები წარმოედგინათ. სინამდვილეში, დისტანციური თანამშრომლები უფრო პროდუქტიულები არიან და, გარკვეული ზომებით, ნაკლებად ეძებენ სხვა სამუშაოს. ეს ასევე უფრო იაფია დამსაქმებლებისთვის და რადგან არ არის მგზავრობა, ეს უკეთესია გარემოსთვის. დიდმა ტექნიკურმა კომპანიებმა, როგორიცაა Google და Apple, უკვე გაახანგრძლივეს WFH გეგმები 2021 წლამდე. მაგრამ გაგრძელდება თუ არა ეს პანდემიის შემდეგ?
"როდესაც COVID-19 პანდემია გაივლის, სახლიდან მომუშავე ადამიანების მაჩვენებლები აფეთქდება", წერს სტენფორდის მკვლევარი ნიკოლას ბლუმი.”მე ვხედავ, რომ ეს რიცხვები გაორმაგებულია პოსტ-პანდემიურ სამყაროში. მე ეჭვი მაქვს, რომ თითქმის ყველა თანამშრომელს, რომელსაც შეუძლია სახლიდან მუშაობა - რაც შეფასებულია დასაქმებულთა დაახლოებით 40%-ზე, ექნება უფლება, კვირაში ერთი დღე მაინც იმუშაოს სახლიდან."
მიცილება სახლიდან
დისტანციური მუშაობა ადრე განიხილებოდა, როგორც სისულელე. შეგიძლიათ გააკეთოთ მინიმუმი, შემდეგ დარჩენილი დრო გაატაროთ ფილმების ყურებაში ან პაბში წასვლაში.მაგრამ სინამდვილეში, როგორც ეს უკვე წლების განმავლობაში იცოდნენ რეგულარულმა მაცხოვრებლებმა, თქვენ შეგიძლიათ ბევრად მეტის გაკეთება ოფისის მუდმივი ყურადღების გაფანტვის გარეშე. სინამდვილეში, ფრილანსერებისთვის პრობლემა ჩვეულებრივ არის იმის ცოდნა, თუ როდის შეწყვიტონ მუშაობა.
როგორც COVID-19 პანდემია გაივლის, სახლიდან მომუშავე ადამიანების მაჩვენებლები აფეთქდება.
როდესაც თავისუფლად შეგიძლიათ შექმნათ თქვენი დრო და გააკონტროლოთ შეფერხებები, შეგიძლიათ მიიღოთ მეტი სამუშაო, ხშირად გაცილებით ნაკლებ დროში. ამას დაუმატეთ მგზავრობის ნაკლებობა, საკუთარი „სამუშაო/ცხოვრების ბალანსის“დაყენების შესაძლებლობა და უფრო იაფი და უკეთესი სახლში მომზადებული ლანჩები და ადვილი შესამჩნევი იქნება მუშების მიმზიდველობა.
"მე ვაკეთებ ტექნიკურ მხარდაჭერას ინტერნეტ პროვაიდერისთვის", - განუცხადა ტექნიკურმა მუშაკმა კარსტენ კლაპმა Lifewire-ს პირდაპირი შეტყობინების საშუალებით. „კომპანიამ მომცა კომპიუტერი და VoIP. ჩვენ ვუკავშირდებით გუნდის წევრებსა და მენეჯერებს სკაიპის საშუალებით. საბოლოოდ ოფისში თვეში ერთხელ შევალთ, დანარჩენ დროს კი სახლში ვიმუშავებთ."
Klapp ამბობს, რომ ის ზოგავს დღეში ორ საათს ავტომობილის მართვაში და რომ სამუშაო სახლიდან მოწყობა ახლახან გახდა მუდმივი.
ამჟამად, ჩვენ ჯერ კიდევ ერთგვარ გადაუდებელ რეჟიმში ვართ, ვცდილობთ ვიმუშაოთ სამზარეულოს მაგიდასთან, ხოლო ბავშვები დაკეტილი სკოლებით დარბიან იქაურობას. მაგრამ სათანადო დაგეგმვისა და დამსაქმებლების მხარდაჭერით, სახლის ოფისი შეიძლება უფრო გავრცელებული გახდეს.
ბედნიერი ავტორიტეტები
სახლის მუშაკებისთვის უპირატესობები აშკარაა, მაგრამ რაც შეეხება დამსაქმებლებს? მათ შეიძლება დაკარგონ პირდაპირი კონტროლის ელემენტი, მაგრამ ეს მაინც არ არის საჭირო. დამსაქმებლებისთვის ყველაზე აშკარა უპირატესობა ის არის, რომ უფრო იაფია დიდი ოფისის არ გამართვა. Global Workplace Analytics-ის მიერ ჩატარებული კვლევის თანახმად, „ტიპიურ დამსაქმებელს შეუძლია დაზოგოს საშუალოდ $11,000 ყოველ ნახევარ განაკვეთზე დისტანციურად ყოველწლიურად“.
დისტანციური მუშაკები ასევე 52%-ით ნაკლებად იღებენ დასვენების დღეს და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დატოვონ სამსახური ხანგრძლივი მგზავრობის გამო.
ჩვენი გამოკითხვის მტკიცებულება ამბობს, რომ მთელი სამუშაო დღეების 22% მიწოდებული იქნება სახლიდან პანდემიის დასრულების შემდეგ, შედარებით ადრე მხოლოდ 5%.
"ჩვენ ვხედავთ აშშ-ს სამუშაო ძალის წარმოუდგენელ 42%-ს, რომელიც ახლა მუშაობს სახლიდან სრული განაკვეთით", წერს Stanford News-ის May Wong. "დაახლოებით 33% არ მუშაობს - დასტურია ჩაკეტვის რეცესიის ველური გავლენის შესახებ. დანარჩენი 26% - ძირითადად აუცილებელი სერვისის მუშაკები - მუშაობენ თავიანთ ბიზნეს შენობებზე."
უპირატესობები იზრდება თუ ტენდენცია გაგრძელდება. დამსაქმებლებს შეუძლიათ დაიქირავონ ქვეყნის ნებისმიერი ადგილიდან ან მსოფლიოდან, ნაცვლად იმისა, რომ შემოიფარგლონ ადგილობრივი კანდიდატებით. და გრძელვადიან პერსპექტივაში, მათ აღარ დასჭირდებათ დიდი, ძვირადღირებული საოფისე ფართი.
არის რაიმე ცუდი ამბავი?
სახლიდან მუშაობის ერთი მინუსი არის ის, რომ კარგავთ შემოქმედებით სიმშვიდეს. შეიძლება ესაუბროთ ვინმეს ყავის დასალევად და მოულოდნელად მოაგვაროთ პრობლემა. ასევე გაცილებით ნაკლებად ინტრუზიულია კითხვის დასმა მაგიდასთან, ვიდრე ვინმეს გადათრევა Zoom ზარში, უბრალოდ სწრაფი კითხვის დასმისთვის.
ეს არის განსხვავება ქალაქში გასეირნებას შორის, სანამ არ იპოვით სასიამოვნო ადგილს სადილისთვის, და ეძებთ ადგილს Yelp-ზე და წინასწარ დაჯავშნით. პასუხი აქ არის კვირაში ერთხელ ან ორჯერ ერთად, მაგრამ დანარჩენი დრო სახლიდან იმუშავეთ.
მარტოობა კიდევ ერთი პრობლემაა, რომელიც შესაძლოა შერბილდეს პანდემიის შემდეგ. მაგალითად, შეგიძლიათ დაისვენოთ სამეზობლოში მეგობრებთან ერთად.
მიუხედავად ამისა, როგორიც არ უნდა იყოს უარყოფითი მხარე, უპირატესობები საკმარისია იმისათვის, რომ დისტანციური მუშაობა მუდმივი გახდეს.
ჩვენი გამოკითხვის მტკიცებულება ამბობს, რომ მთელი სამუშაო დღეების 22% მიწოდებული იქნება სახლიდან პანდემიის დასრულების შემდეგ, შედარებით ადრე მხოლოდ 5%, - წერს ხოსე მარია ბარერო ჩიკაგოს უნივერსიტეტის 2020 წლის კვლევაში.
ქალებიც შეიცვლება ამ ცვლაში. დიდი ყოველდღიური მუშახელის გარეშე ქალაქის ცენტრში კაფეები და რესტორნები დაზარალდებიან, მაგრამ მოძრაობა შეიძლება გაუმჯობესდეს. ქალაქის ცენტრში უძრავი ქონება შეიძლება გაიაფდეს ან არა, მაგრამ ყველა ეს ცარიელი ოფისი შესანიშნავ აპარტამენტებს შექმნის.
როგორი ირონიული იქნებოდა, სახლიდან რომ ვიმუშაოთ, მაგრამ ძველ საოფისე სივრცეში ვიცხოვროთ?
