სამედიცინო სფეროში მუშაობისას ბრძოლის შემდეგ, ჩერი კლოსმა შექმნა ტექნიკური კომპანია საექთნო ინდუსტრიაში პერსონალის პრობლემების გადასაჭრელად.
Kloss არის SnapNurse-ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, ტექნიკით გააქტიურებული ჯანდაცვის პერსონალის სააგენტო, რომელიც ორიენტირებულია სწრაფი რეაგირების კრიზისზე დაკომპლექტებაზე და მოთხოვნის შესაბამისად. SnapNurse დაარსდა 2017 წელს, ხოლო მისი პრემიერის პლატფორმა 2018 წელს დაიწყო. კომპანია არის მისია დაეხმაროს მედდების დეფიციტის მოგვარებას ამერიკაში.
SnapNurse
McKinsey იტყობინება, რომ ექთნები პროფესიას საგანგაშო სისწრაფით ტოვებენ პერსონალის, სამუშაო დატვირთვისა და სამუშაოს ემოციური ზარალის გამო. SnapNurse-ის პლატფორმა აკავშირებს ჯანდაცვის პროფესიონალებს იმ დაწესებულებებთან, რომლებსაც აქვთ დაუყოვნებელი და გრძელვადიანი პერსონალის საჭიროებები, უზრუნველყოფს გადახდის სისტემას და გთავაზობთ სამუშაო ძალის მართვას, სერთიფიკატს და სხვა.
"მინდა მივცე ექთნებს საშუალება, შეავსონ ეს პერსონალის ხარვეზები და გამოიმუშაონ დამატებითი ფული", - განუცხადა კლოსმა Lifewire-ს ვიდეო ინტერვიუში.
"ჩვენი სლოგანია ექთნების გაძლიერება ტექნოლოგიის მეშვეობით, რაც იმას ნიშნავს, რომ ჩვენ ვაძლევთ მათ უფლებას გამოიმუშაონ მეტი ფული და დავეხმაროთ მედდების დეფიციტს ტექნოლოგიის გამოყენებით, რათა დავეხმაროთ მათ ამ სამუშაოს პოვნაში."
სწრაფი ფაქტები
სახელი: Cherie Kloss
ასაკი: 53
From: Los Angeles
შემთხვევითი სიამოვნება: ატლანტაში გადასვლამდე, იგი ლოს-ანჯელესის მოყვარული სერფერი იყო.
საკვანძო ციტატა ან დევიზი: "თქვენ უნდა გქონდეთ აურზაური დნმ."
მოგწონთ ზვიგენებთან ცურვა
კლოსის მშობლები ემიგრაციაში წავიდნენ კორეიდან და როდესაც ისინი პირველად ჩავიდნენ ლოს-ანჯელესში, მისი მამა მუშაობდა ჭურჭლის მრეცხავად. მისი თქმით, ის ყოველთვის მოუწოდებდა მას განათლების მიღებაზე, ამიტომ იგი წავიდა ემორის სამედიცინო სკოლაში და გახდა მედდა ანესთეზიოლოგი. კლოსი ამ როლში 17 წელი მუშაობდა. ამ ათი წლის განმავლობაში იგი აწარმოებდა წარმოების განვითარების კომპანიას.
"ამ ათი წლის განმავლობაში, მე ძალიან სპორადულად ვმუშაობდი ანესთეზიოლოგად და მიწევდა მორიგეობა აქეთ-იქით", - თქვა კლოსმა. "ეს იყო ძალიან მძიმე პროცესი სერთიფიკატის მოპოვება, ხელახალი დადასტურება და ამ ყველაფრის თვალყურის დევნება 11 სხვადასხვა დაწესებულებაში."
კლოსმა თქვა, რომ მისი კარიერა მედიაში მუშაობდა წარმატებული მანამ, სანამ რეალითი ტელეინდუსტრია არ მოკვდა და გარდაიქმნა. ამ პერიოდის განმავლობაში, მან გადაწყვიტა, რომ დაეწყო ტექნიკური კომპანია, რომელიც ფოკუსირებული იყო ექთნების დახმარებაზე სხვადასხვა დაწესებულებებში მეტი ცვლაში.კლოსმა შექმნა SnapNurse, როდესაც ის 49 წლის იყო და იმედოვნებს, რომ შთაგონება იქნება სხვა ქალებისთვის კარიერული ცვლილებების შესახებ.
"შეგიძლია გქონდეს ბევრი განსხვავებული კარიერა; არ არის საჭირო რომელიმეში ჩარჩენა", - თქვა მან. "იპოვეთ კომპანია, რომელიც მოგცემთ ახალ დაწყებას, ან შექმნათ თქვენი საკუთარი სტარტაპი. ნუ გეშინიათ და იფიქროთ, რომ უკვე გვიანია."
SnapNurse
კლოსის მედია ბიზნესი იყო მისი პირველი მეწარმეობის გემო. მან თქვა, რომ ამ წამოწყების დროს შეიტყო ბიზნესის შესახებ და გამოიმუშავა რამდენიმე რთული გაკვეთილი, როგორიცაა საკუთარი თავის გადახდა.
"ეს ჰგავდა ზვიგენებთან ერთად ცურვას, მაგრამ ვფიქრობ, ამიტომაც არ მეშინოდა ტექნიკური სტარტაპის წამოწყების."
ექსპონენციალური ზრდა
თუნდაც ტექნიკური ფონის გარეშე, კლოსმა თქვა, რომ იგი ჩაძირული იყო ინდუსტრიის შესახებ მისი მედიის კარიერის შემდეგ. მან დაიწყო უფასო გაკვეთილების გავლა YouTube-ზე და წიგნების კითხვა, რათა გაეგო რაც შეეძლო ტექნიკური სტარტაპების სივრცის შესახებ.
Kloss-მა გაზარდა SnapNurse 375 შიდა თანამშრომელამდე და 150,000-ზე მეტმა სამედიცინო პროფესიონალმა გამოიყენა კომპანიის პლატფორმა მისი ამოქმედების დღიდან. SnapNurse ექსპონენტურად გაიზარდა ბოლო 18 თვის განმავლობაში.
"ჩვენ მოვიპოვეთ ამდენი საავადმყოფო კონტრაქტი მაღალი მოთხოვნის გამო, ასე რომ, ჩვენ შევძელით დარჩენა და განვითარება დღეს," თქვა მან.
შეგიძლია გქონდეს ბევრი განსხვავებული კარიერა; თქვენ არ უნდა იყოთ ერთში.
კომპანიის თანმიმდევრული ზრდა არის მიზეზი იმისა, რომ კლოსმა ახლახან მოიგო Ernst & Young-ის 2021 წლის სამხრეთ-აღმოსავლეთის წლის მეწარმის ერთ-ერთი ჯილდო, რომელიც, მისი თქმით, ყველაზე მომგებიანი მომენტი იყო მის კარიერაში. SnapNurse-ის შემოსავალი 2018 წელს $1 მილიონიდან $1 მილიარდამდე გაიზარდა, თქვა კლოსმა.
მიუხედავად რიცხვებისა, ფულის შემოტანა ყოველთვის არ ყოფილა ყველაზე მარტივი, როგორც უმცირესობის ქალი დამფუძნებელი. როდესაც კლოსი ესაუბრა სარისკო კაპიტალის ფირმებს, მან თქვა, რომ ხშირად წყვეტს გარიგებებს, როდესაც VC-ები ეუბნებიან, რომ ის უნდა შეიცვალოს, რათა მათ დაწერონ ჩეკი.
"მე დავინახე ეს ცრურწმენა. მე ვერასოდეს შევძელი სარისკო კაპიტალის მოზიდვა, რაც გასაკვირია ჩვენი ზრდისა და ტრაექტორიის გათვალისწინებით," თქვა კლოსმა.
