ჯერონ პეტი გულში მენტორია, ასე რომ, როდესაც დაინახა შესაძლებლობა დაეხმარა თავის თანაკლასელებს კომპიუტერული მეცნიერების მეცნიერებაში, მან ვერ გაუშვა ეს.
პეტი არის ColorStack-ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც აწარმოებს საზოგადოების მშენებლობას, აკადემიურ მხარდაჭერას და კარიერის განვითარების პროგრამებს შავი და ლათინქსის კოლეჯების კომპიუტერული მეცნიერების სტუდენტებისთვის მთელი ქვეყნის მასშტაბით.
ColorStack დაიბადა პეტის სურვილიდან, რომ დარწმუნდეს, რომ უმცირესობის კომპიუტერულ მეცნიერებათა უფრო მეტ სტუდენტს მოეპოვება მხარდაჭერა და ინსტრუმენტები, რომლებიც მათ ესაჭიროებათ ამ სფეროში წარმატების მისაღწევად.
"მე ვიყავი კომპიუტერული მეცნიერების სტუდენტი და კარგად ვაკეთებდი თავს, მაგრამ მივხვდი, რომ მე ვიყავი ერთგვარი ანომალია ეკოსისტემაში", - განუცხადა პეტიმ Lifewire-ს სატელეფონო ინტერვიუში. „ჩემი თანატოლები, რომლებიც შავკანიანები და ყავისფერი იყვნენ, არც ისე კარგად სწავლობდნენ კლასში, ამიტომ მე ამ პრობლემის გადაჭრაზე გავამახვილე ყურადღება.“
პეტიმ დაამთავრა კორნელის უნივერსიტეტი დაახლოებით ერთი წლის წინ კომპიუტერული მეცნიერების ხარისხით. იმის მაგივრად, რომ კარიერაში წლების წინ გადაეხადა, მან თქვა, რომ სურდა დღეს სტუდენტების წინაშე ColorStack გამოეყენებინა.
არაკომერციული ორგანიზაცია აწარმოებს სამკვირიან ვირტუალურ კარიერულ სამუშაო ბანაკს, მასპინძლობს 12-კვირიან კომპიუტერული მეცნიერების პროგრამას და მართავს Slack-ის სტუდენტთა საზოგადოებას.
სწრაფი ფაქტები
- სახელი: ჯერონ პეტი
- ასაკი: 23
- From: წმინდა თომას
- სათამაშო საყვარელი თამაში: Call of Duty კომპიუტერის საშუალებით
- საკვანძო ციტატა ან დევიზი: "გადაიხადე."
ვნება ზრდის
პეტიმ თავისი პირველი ბიზნესი საშუალო სკოლაში 16 წლის ასაკში დაიწყო. მან დააფიქსირა და დააკონფიგურირა iPhone-ები, ლეპტოპები და iPad-ები. მან დაიწყო ColorStack-ის შექმნა კორნელის საზოგადოების მეშვეობით, მაგრამ როგორც კი გაიზარდა მისი გატაცება არაკომერციული ორგანიზაციის მიმართ, პეტიმ გადაწყვიტა ეს ნახტომი გაეკეთებინა და გაეფართოებინა თავისი იდეა უფრო ფართო მასშტაბით.
პეტიმ გამოუშვა ColorStack სოლო 2020 წლის მაისში, მაგრამ მან შექმნა სრულ განაკვეთზე ოთხი თანამშრომლისგან და ერთი სტაჟიორის გუნდი დაახლოებით ერთი წლის შემდეგ. მან შეძლო გუნდის რამდენიმე წევრი სწრაფად დაემატა მას შემდეგ, რაც მოიპოვა დაახლოებით 1 მილიონი დოლარის დაფინანსება კორპორატიული სპონსორებისგან, გრანტებისა და სხვა ინვესტორებისგან თავისი საწარმოს მხარდასაჭერად.
ახლა, პეტიმ თქვა, რომ ის ყველაზე მეტად არის ორიენტირებული ბიუჯეტის დახარჯვაზე ColorStack-ის ოპერატიული გუნდის უფრო მეტად არაკომერციული ხედვის შესასრულებლად. ორგანიზაციის ერთ-ერთი ასპექტი, რომლითაც პეტი ამაყობს, არის ColorStack-ის მზარდი და აყვავებული საზოგადოება კომპიუტერული მეცნიერების 1000-ზე მეტი სტუდენტისგან.
"ჩვენ ძალიან პრივილეგირებული ვართ, რომ უკვე გვყავს სტუდენტების საზოგადოება, რომელსაც გვინდა ვემსახუროთ ჩვენს ქსელში", - თქვა პეტიმ. "ჩვენ უკვე ვიცით რა მუშაობს პროგრამირების სტრატეგიებთან მიმართებაში."
მე ვიყავი კომპიუტერული მეცნიერების სტუდენტი და კარგად ვაკეთებდი თავს, მაგრამ მივხვდი, რომ მე ვიყავი ერთგვარი ანომალია ეკოსისტემაში.
ColorStack-ის პარტნიორობა Triplebyte-თან, რომელიც გამოცხადდა გასული წლის აგვისტოში, ნამდვილად წინ წაიწია კომპანია, თქვა პეტიმ. Triplebyte, ტექნიკური რეკრუტირების პლატფორმის კომპანია, დათანხმდა ColorStack-ის ინკუბირებას ორი წლის განმავლობაში, რაც მოიცავს საოპერაციო დაფინანსების უზრუნველყოფას.
"Triplebyte-ს სჯეროდა ჩემი და რამდენიმე თვეში მომცეს ის, რაც მჭირდებოდა ColorStack-ის სრულ განაკვეთზე დასაწყებად", - თქვა პეტიმ. "ეს იყო ჩვენი პირველი გამარჯვება ნამდვილად."
თავისი მიზნების გასაგრძელებლად ColorStack-თან, როგორც ახალგაზრდა დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, პეტი ამჟამად მონაწილეობს Blavity.org Growth Fellowship-ში.
"პროგრამამ გადააჭარბა ჩემს მოლოდინს იმ თვალსაზრისით, რომ დამეხმარა გავზარდო, როგორც ლიდერი და დამეხმარა ვიფიქრო ჩემს ბიზნესზე, როგორც აღმასრულებელ და არა მხოლოდ დამფუძნებელზე", - თქვა მან. "სეზონური პროფესიონალებისგან ამ რჩევის მიღება დამეხმარა, განსაკუთრებით, როგორც ახალგაზრდა დამფუძნებელს, ვისწავლო როგორ გავხდე აღმასრულებელი დირექტორი."
პრივილეგიის გამოყენება მის სასარგებლოდ
პეტი ამბობს, რომ იყო გამოწვევები ახალგაზრდა და შავკანიანი დამფუძნებელი. ეს გამოწვევები ძირითადად დაკავშირებულია იმ ადამიანებთან, რომლებსაც ეჭვი ეპარებათ მის ხელმძღვანელობის შესაძლებლობებში, მაგრამ ის ამას დაძლევს პარტნიორების მოპოვებით, რომლებიც ენდობიან მას ტექნიკურ ეკოსისტემაში.
პეტიმ გაიარა ორი სტაჟირება Google-ში, ერთი ინჟინერიაში და მეორე პროდუქტის მენეჯმენტში. მან თქვა, რომ მხოლოდ გუგლისა და კორნელის რეზიუმეზე ყოფნისას მას განსაკუთრებული შესაძლებლობები და ადამიანების წინაშე აღმოაჩნდა, რომლებიც არ ფიქრობს, რომ სხვაგვარად შეხვდებოდა.
"ჩემი მისია კოლეჯში შევასრულე, დავრწმუნებულიყავი, რომ მქონოდა სწორი რწმუნებათა სიგელები. მიუხედავად იმისა, რომ არ მჯეროდა ამ სისტემის, ვიცოდი, რომ ეს გარკვეულ საუბრებში კიდევ უფრო მეტს მიმაქცევდა."
ColorStack-ის სხვადასხვა პროგრამირების საშუალებით, პეტი იმედოვნებს, რომ სტუდენტები მიიღებენ აკადემიურ მხარდაჭერას, კარიერულ ხელმძღვანელობას, სამუშაოს მომზადებას და ახალ კავშირებს ყოველთვიური ღონისძიებებიდან. გუნდის ზრდასთან ერთად, პეტი მოუთმენლად ელის მარკეტინგული და ოპერატიული მხარდაჭერის დამატებას, რათა მომავალ წელს მეტი პროგრამირება მოახდინოს.
"ჩვენ გვაქვს მოქმედი პროგრამები, ამიტომ მე ვარ ორიენტირებული ამ პროგრამების დახვეწასა და გაძლიერებაზე, რათა შევძლოთ მასშტაბირება ორ-სამ წელიწადში," თქვა პეტიმ.
საბოლოოდ, პეტის სურს გააფართოვოს ColorStack რაც შეიძლება მეტი უმცირესობის სტუდენტისთვის. მისი ოცნებაა აღიარონ ისეთ დიდ სახელებთან, როგორიცაა შავი ინჟინრების ეროვნული საზოგადოება და შავი გოგონების კოდი.
"ჩვენ გვინდა ვიყოთ კარგად ცნობილი ბრენდი", - თქვა მან.”გრძელვადიან პერსპექტივაში, ეს ყველაფერი იმაზეა, რაც ჩვენ გავაკეთეთ, დავამტკიცოთ, რომ ის მუშაობს სხვაგან და მივაწოდოთ იგი უფრო მეტ სტუდენტს.”
