ლტოლვილი მშობლების მიერ აღზრდას ბევრი გამოწვევა მოჰყვა, მაგრამ ჯანეტ ფანი დაეყრდნო მის გამოცდილებას და ახლა მას სურს დაეხმაროს ახალგაზრდა ტექნოლოგ ქალებს განვითარებაში.
Phan არის Thriving Elements-ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი. სიეტლში დაფუძნებული ეს არაკომერციული ორგანიზაცია ემთხვევა ახალგაზრდა ქალებს საჭირო თემებში STEM მენტორებთან. აყვავებული ელემენტები წარმოიშვა ფანის გამოცდილებიდან მენტორებთან და რამდენად გავლენიანი იყვნენ ისინი მის კარიერულ წარმატებაზე.
"როდესაც საქმე მივიდა, სწორედ ჩემმა მენტორებმა მომცეს შესაძლებლობა გამომემუშავებინა ტექნოლოგიების კონსულტაციის გაკეთების უნარები და გამეღო კარები სხვა ადამიანებისთვის," განუცხადა ფანმა Lifewire-ს ვიდეო ინტერვიუში.
Thriving Elements დაიწყო 2016 წლის მარტში და მას შემდეგ არაკომერციული ორგანიზაცია მიესალმა მენტორთა და მენტორთა ხუთ კოჰორტას. მენტორები უკავშირდებიან მერვედან მე-11 კლასელ მენტორებს, რომლებიც ეძებენ კარიერას STEM სფეროში.
წყვილები ერთად მუშაობენ უნარების განვითარებაზე, საჯარო გამოსვლებზე, ქსელის შექმნასა და კარიერულ წინსვლაზე. ყოველი პროგრამის ბოლოს, ფანი იმედოვნებს, რომ მენტორები უკეთეს პერსპექტივას მიიღებენ იმის შესახებ, თუ სად სურთ პროფესიულად წასვლა.
სწრაფი ფაქტები
- სახელი: ჯანეტ ფანი
- ასაკი: 35
- საიდან: სიეტლი, ვაშინგტონი
- შემთხვევითი სიამოვნება: მას ნამდვილად უყვარს სპორტის თამაში, მათ შორის ფრენბურთი, სნოუბორდი, სერფინგი, წონის აწევა და გზის ლაშქრობა.
- საკვანძო ციტატა ან დევიზი, რომელიც ის ცხოვრობს: "ადამიანი, რომელიც არასდროს დაუშვია შეცდომა, არასდროს უცდია არაფერი ახალი."
გამოწვევების გადალახვა და კონცენტრირების შენარჩუნება
მიუხედავად იმისა, რომ Phan-ის არაკომერციული ორგანიზაცია დაიწყო აშშ-ში, ის აწარმოებს თავის ბიზნესს ჟენევიდან, ხოლო სრულ განაკვეთზე მუშაობდა PricewaterhouseCoopers-ში (PwC), როგორც ტექნოლოგიური პროგრამა და პროდუქტის ლიდერის ევროპაში ყოფნა. ფანი გაიზარდა სიეტლის რაიონში ტუკვილაში, სადაც ბევრი ლტოლვილი და ემიგრანტი ცხოვრობს. პატარა ასაკიდან ფანმა იცოდა, რომ ის კარიერულ გზას გააგრძელებდა ტექნოლოგიაში, მანამდე მუშაობდა Boeing Company-ში სხვადასხვა IT როლებში PwC-ში გაწევრიანებამდე.
"Thriving Elements-ის იდეა მაშინ დაიწყო, როდესაც მე ვმოგზაურობდი გლობალურად PwC-სთვის და შემეძლო ამდენი განსხვავებული კულტურის გამოცდილება", - თქვა ფანმა. "ვფიქრობდი, რა გამიმართლა, რადგან არასდროს მიფიქრია, რომ მსგავსი რამ განმეორდებოდა, რადგან ჩემი მშობლები ვიეტნამიდან ლტოლვილები იყვნენ."
ფანმა თქვა, რომ ლტოლვილ მშობლებთან ერთად გაზრდა რთული იყო და კოლეჯის გადახდაც კი რთული იყო. მისმა მშობლებმა არ იცნობდნენ, თუ როგორ მუშაობდა საგანმანათლებლო სისტემა აშშ-ში, ამიტომ ფანს სხვებისგან ხელმძღვანელობა მოუწია.
მენტორები, რომლებიც მან მოიპოვა უმაღლეს სკოლაში, დაეხმარნენ მას ტექნიკურ სექტორში განვითარებაში, ასე რომ, იგი იმედოვნებს, რომ შეძლებს ამ კავშირების დამყარებაში სხვა ახალგაზრდა, დამწყებ ქალ ტექნოლოგებს.
ვფიქრობ, რომ გავლენა სუბიექტურია და გავლენა, რომელსაც მენტორები და მენტორები იღებენ პროგრამიდან უფრო ღირებულია, ვიდრე პროგრამის განხორციელება ერთდროულად 5000 სტუდენტზე.
პანდემიამდე, ფანი პირადად აკავშირებდა მენტორებსა და მენტორებს და უმასპინძლა ყოველწლიურ საინფორმაციო სესიებს, მაგრამ ვირტუალურ პროგრამირებაზე გადასვლისას მას გარკვეული გამოწვევები შეექმნა. Thriving Elements ვერ უმასპინძლა კვარტალური ლიდერობისა და გუნდის შექმნის ღონისძიებებს, სადაც მენტორები და მენტორები იკრიბებიან და აკავშირებენ ერთმანეთს.
"ჩვენ შევედით რიტმში, სადაც მენტორები აღფრთოვანებულები იყვნენ ერთმანეთის შეხვედრით და ერთმანეთის ხელახლა ნახვით", - თქვა მან.”ეს მათთვის უნიკალური გამოცდილებაა და მათ ამის წყალობით შექმნეს მეგობრობა და ახლა ჩვენ ამას ვერ ვახერხებთ.”
რადგან მას არ შეუძლია სტუდენტების წინაშე დგომა და წინა კოჰორტის გამოცდილების გაზიარება, ფანმა თქვა, რომ ძნელი იყო მენტორების მიღება Thriving Elements-ის პროგრამებზე განაცხადისთვის.
"თუ პირდაპირი სესიები არ იმართება, ჩვენ ვერ მოვახდენთ იმდენ ეფექტს, რომ წაახალისოთ სტუდენტები, განაცხადონ განაცხადი", - თქვა მან. "ჩვენ ვზავდებით, როცა პროგრამებს ონლაინ მასპინძლობს."
მიუხედავად გამოწვევებისა, ფანი არ თმობს თავის მისიას.
ბრძოლა გრძელდება
ეს არის Phan-ის რეკრუტირების სეზონი Thriving Elements-ში და მუშაობა ჟენევიდან, სხვა დროის ზონაში, უპირატესობაა PwC-ისა და მისი არაკომერციული ორგანიზაციის დაბალანსებისას. PwC-ისთვის ჩვეულებრივი სამუშაო დღის შემდეგ, ფანი ახორციელებს ზეგანაკვეთურ სამუშაოს Thriving Elements-ს აშშ-ს დროით და დასაკავშირებლად მის გუნდთან, რომელიც შედგება დაახლოებით 15 მოხალისისგან.
სამწუხაროდ, ფანს არ აქვს დაფინანსება უფრო სტაბილური მუშაკების მხარდასაჭერად, მაგრამ მას შეუძლია გამოიყენოს თავისი გამოცდილებიდან, რომელიც ხელმძღვანელობს განაწილებულ გუნდებს, რათა გაუშვას თავისი არაკომერციული ორგანიზაცია სახლიდან.
"ჩვენ არ გვყავს თანამშრომლები, რადგან არ გვაქვს საკმარისი დაფინანსება იმისთვის, რომ დავიქირაოთ ვინმე, რომელიც შემცვლელი იქნება აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზე ან მხარი დაუჭიროს პროგრამის მენეჯერებს", - თქვა მან. "მოხალისეებთან მუშაობის რთული ის არის, რომ ხშირია ბრუნვა იმისდა მიხედვით, თუ სად არიან ისინი თავიანთ კარიერაში."
ფანმა თქვა, მიუხედავად იმისა, რომ მას წააწყდა დიდი ინიციატივები კორპორატიულ კომპანიებთან, რთული იყო მიწის გრანტების მიღება და ზოგადად ფინანსური მხარდაჭერის მოპოვება. მას ხშირად ეუბნებიან, რომ მისი არაკომერციული ორგანიზაცია ძალიან მცირეა.
"მე ვამბობ, რომ იცით რა, სწორედ ამიტომ გვჭირდება დახმარება", - გააზიარა ფანმა. "ვფიქრობ, გავლენა სუბიექტურია და ის გავლენა, რომელსაც მენტორები და მენტორები იღებენ პროგრამიდან უფრო ღირებულია, ვიდრე პროგრამის გავრცელება ერთდროულად 5000 სტუდენტზე."
მოხალისეებთან მუშაობის რთული ის არის, რომ ხშირია ბრუნვა იმისდა მიხედვით, თუ სად არიან ისინი თავიანთ კარიერაში.
ფანმა ასევე აღმოაჩინა, რომ გარკვეული გრანტები მოითხოვს, რომ განმცხადებლები გამოიმუშაონ მინიმუმ 50,000 აშშ დოლარი წელიწადში და მან თქვა, რომ არ აპირებს Thriving Elements-ის ფუნქციონირებას ამ გზით. ფანს აქვს მკაფიო ხედვა და მისია, რის გამოც ის ჯერ კიდევ ახერხებს კომპანიების სპონსორობის მოპოვებას, როგორიც მათ შეუძლიათ შემოწირულობა.
მიუხედავად იმისა, რომ ფანი ეძებს ფინანსურ მხარდაჭერას Thriving Elements-ის გასაშვებად, ის ორიენტირებულია არაკომერციული ორგანიზაციების წვდომის გაფართოებაზე სხვა ადგილებში, როგორიცაა სამხრეთ აფრიკა, ტანზანია და ინდოეთი. Thriving Elements-ს სურს გააგრძელოს მენტორების მოზიდვა და ფანი იმედოვნებს, რომ მისი მომავალი კოჰორტისთვის სულ მცირე 15 მენტორი დააწყვილებს მენტორებს. მას შეეძლო ამ საქმის უკეთესად შესრულება ფინანსური მხარდაჭერით, მაგრამ ფანმა თქვა, რომ გააგრძელებს ბრძოლას.
"ხანდახან, არ მესმის. არ გინდათ დაეხმაროთ პატარა ბიჭებს, რომ გავხდეთ დიდი ბიჭები? ამით მუშაობა ჩემთვის ყველაზე დიდი ბრძოლა იყო," თქვა მან.
