რაც ობი ომილ უმცროსი აღწერს, როგორც დალაქებთან დაკავშირების პირად მოთხოვნილებას, გახდა მისი ბიზნესის მოტივაცია, რომელიც მუშაობს დალაქის გამოცდილების მოდერნიზებაზე.
იმ ადამიანების დასახმარებლად, ვინც იგივე ბრძოლას განიცდის კარგი დალაქის პოვნაში, ომილმა გაერთიანდა თავის საუკეთესო მეგობართან, კუშ პატელთან, შექმნა theCut, უმცირესობის საკუთრებაში არსებული პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია, რომელიც უზრუნველყოფს ტექნიკურ გადაწყვეტილებებს საპარიკმახეროებისთვის. 4 წლის კომპანია უმთავრესად მართავს მობილურ ბაზარს, რომელიც აკავშირებს საპარიკმახეროებთან კლიენტებთან ქვეყნის მასშტაბით. თუმცა, ყველაზე დიდი ბრძოლა იყო სარისკო კაპიტალზე წვდომის მოპოვება და ზოგადად სახსრების მოზიდვა.
„როდესაც ზოგიერთმა ჩვენმა თანატოლმა შეძლო მხოლოდ იდეით წამოწევა, ჩვენთვის ეს უფრო რთული იყო, რადგან ინვესტორებს, რომლებთანაც ჩვენ ვსაუბრობთ, არ აქვთ კონტექსტი, რაც მათ ართულებს ხედვის დანახვას. განუცხადა ომილმა Lifewire ელექტრონული ფოსტით. „ინვესტორები ასევე მოელიან უფრო მეტ მოზიდვას ჩვენი კომპანიისგან სხვების წინააღმდეგ ჩვენს მსგავს ეტაპზე, რადგან მათ არ აქვთ ნდობა, რომელიც მომდინარეობს „თბილი“შესავლებიდან.“
განტოლების ორივე მხარის დაკავშირება
ომილი დაიბადა და გაიზარდა ატლანტაში, ჯორჯია, მაგრამ მისი ოჯახი გადავიდა ჩრდილოეთ ვირჯინიაში, როდესაც ის საშუალო სკოლაში სწავლობდა. ვირჯინიაში, ალექსანდრიაში რამდენიმე წლის ცხოვრების შემდეგ, მისი ოჯახი კვლავ გადავიდა ვუდბრიჯის რაიონში, სადაც საბოლოოდ დაამთავრა C. D. ჰილტონის საშუალო სკოლა.
„ვუდბრიჯი შესანიშნავი ადგილი იყო გასაზრდელად, ძალიან მრავალფეროვანი გარეუბნის რაიონი“, - თქვა ომილმა. „ჩვენ გვყავდა მეგობრები საზოგადოების ყველა ფენიდან და მსოფლიოს ნებისმიერი ადგილიდან. ფონის მრავალფეროვნება იწვევს დიდ საუბრებს და სიტყვის გაფართოებულ პერსპექტივას.”
ჩვენთვის უფრო რთული იყო, რადგან ინვესტორებს, რომლებთანაც ვესაუბრებით, არ აქვთ კონტექსტი, რაც მათ ართულებს ხედვის დანახვას.
Omile პირველად გაეცნო ტექნოლოგიურ ინდუსტრიას, როდესაც ის სტაჟირებას ჩაუტარდა, როგორც მონაცემთა ანალიტიკოსი სტარტაპისთვის ლოს-ანჯელესში კოლეჯის შემდეგ. იმ ზაფხულის შემდეგ, მან ისწავლა კოდირება თავისი მომავალი თანადამფუძნებლის დახმარებით და შეძლო პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრად დასაქმება ჩრდილოეთ კაროლინაში Wells Fargo-ში. ომილემ თქვა, რომ იმედგაცრუებამ, რომ ვერ შეძლეს დიდ საპარიკმახეროებთან დაკავშირება, აიძულა ის და პატელი საკუთარი პრობლემების გადაჭრაში. მაგრამ წყვილს წარმოდგენაც არ ჰქონდა, რომ კომპანია გაფართოვდებოდა ისე, როგორც ახლა არის.
„აღმოჩენის ფაზის მეშვეობით ჩვენ გავიგეთ მეტი იმ ტკივილის წერტილების შესახებ, რომლებსაც დალაქები მართავდნენ თავიანთ ბიზნესს, როგორც პროფესიონალებს“, - თქვა მან. „მაშინ ჩვენ შევძელით გვენახა შესაძლებლობა, აგვეშენებინა გამოსავალი, რომელიც დააკავშირებდა განტოლების ორივე მხარეს და შექმნიდა ღირებულებას ინდუსტრიისთვის.”
Omile საბოლოოდ მუშაობს იმისთვის, რომ გაუადვილოს დალაქებს თავიანთი ბიზნესის მართვა, ხოლო მომხმარებლებისთვის კი, ადვილად მიიღონ შესანიშნავი თმის შეჭრა.
„ჩვენ ვასრულებთ მისიას, მოვახდინოთ დალაქების ინდუსტრიის მოდერნიზება, ვაშენოთ ინსტრუმენტები, რომლებიც საშუალებას მისცემს ბერებს იყვნენ უკეთესი მეწარმეები და შექმნან ცხოვრება, რომლითაც სურთ იცხოვრონ“, - თქვა მან.
ზრდა არის მთავარი გონება
Omile ყოველმხრივ ორგანულად ზრდიდა Cut-ს. დაწყებული ბიზნესის წამოწყებიდან თავის უმაღლესი სკოლის საუკეთესო მეგობართან ერთად, რამდენიმე მეგობრის დაქირავებამდე კომპანიაში სამუშაოდ, theCut ემყარება ნამდვილ ერთგულებას. კორონავირუსის პანდემიამდე TheCut შედგებოდა ოთხკაციანი გუნდისგან, მაგრამ გუნდი მას შემდეგ გაიზარდა 10-მდე.
„დინამიკა შესანიშნავია. როგორც კოლექტივს, ჩვენ გვაქვს მრავალფეროვანი ინტერესები და წარმოუდგენლად ღია ვართ და ვიღებთ ერთმანეთს,”- თქვა ომილმა.”ჩვენ ვიცინით და ვხუმრობთ, თანაც სუპერ პროდუქტიულები ვართ. ეს ჰგავს იმუშაო შენს მეგობრებთან, რომლებსაც იცი, რომ ასრულებენ თავიანთ საქმეს.”
მიუხედავად კომპანიის თანამშრომლების ზრდისა, ომაილმა თქვა, რომ კაპიტალის მოზიდვა ყველაზე მაღალი დაბრკოლება იყო, რომლის გადალახვაც მოუწია.ეს ბრძოლა უკავშირდება იმას, თუ როგორ განასხვავებს ომილი დამფუძნებელს აღმასრულებელი დირექტორისგან. როგორც დამფუძნებელმა, მან თქვა, რომ თქვენი მიზანია იყოთ რაც შეიძლება სქელი და პროდუქტიული, ხოლო ნებისმიერ ფასად ეძებთ მასშტაბის გზებს. ეს ნიშნავს იმდენი ქუდის ტარებას, რამდენიც საჭიროა, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი კომპანია შეძლებს მიაღწიოს თავის მიზნებსა და ამოცანებს. როგორც თქვენ აყენებთ თქვენს კომპანიას ზრდისთვის, თქვენი, როგორც დამფუძნებლის როლი მენეჯმენტიდან ოპერატიულზე გადადის.
„ერთი რჩევა, რაც მე მივიღე არის ის, რომ, როგორც აღმასრულებელი დირექტორი, თქვენი ერთადერთი პასუხისმგებლობაა, დარწმუნდეთ, რომ არის ფული ბანკში და ხალხი გადაიხადოს“, - თქვა მან.
ომილი ჯერ კიდევ ორიენტირებულია თავისი აზროვნების გადაცემაზე დამფუძნებლიდან აღმასრულებელ დირექტორზე, რასაც ის ღრმად არის ერთგული, რადგან გეგმავს TheCut-ის გაზრდას. და მიუხედავად ჩატვირთვისა, მას ეჭვი არ ეპარება, რომ კომპანია წლების განმავლობაში დარჩება ბიზნესში.
