დაუნ მაიერსს წარმოდგენაც არ ჰქონდა, რომ ის ტექნოლოგიურ ეკოსისტემაში შეიჭრებოდა რამდენიმე წლის წინ, როდესაც ის აყალიბებდა კომპანიას, რომელიც ქმნიდა ტექნიკას ტექსტურირებული თმის მქონე ქალებისთვის. რამდენიმე წლის შემდეგ, ის კვლავ აკვირდება, რას ნიშნავს მისთვის ეს ახალი სექტორი.
„ახლახან დავინახე საჭიროება და დავიწყე კეთება“, - განუცხადა მაიერსმა Lifewire-ს ელფოსტით მიცემულ ინტერვიუში.”ჯერ კიდევ არ ვარ დარწმუნებული, როგორ ჩავვარდი ტექნოლოგიურ ეკოსისტემაში, მაგრამ ეს იყო ყველაზე გასაოცარი ატრაქციონი მას შემდეგ.”
2018 წელს მაიერსმა დააარსა The Most, სტარტაპი, რომელიც შეიმუშავებს და აწარმოებს ტექნიკურად მხარდაჭერილ აპარატურას მაღალი ტექსტურირებული ხვეული, ხვეული და დახრილი თმის მქონე ქალებისთვის.თმის ვარცხნილობის ეს ელექტრო ხელსაწყოები იყენებს შიდა გათბობის მექანიზმს, რომელსაც შეუძლია გაათბოს კონდიციონერები, გელები და სხვა პროდუქტები სტილის დროს.
მან გადაწყვიტა კომპანიის დაარსება მას შემდეგ, რაც ებრძოდა საკუთარი ბუნებრივი თმის ვარცხნილობას, რომელიც, მისი თქმით, იყო სამ საათზე მეტი ხნის პროცესი, სანამ ყველაზე მეტი იყო. ამ თმის ტექნიკით მაიერსი ცდილობს შეავსოს დიდი სიცარიელე, რომელსაც ფერადკანიანი ქალები საუკუნეების განმავლობაში ებრძოდნენ.
„მე დავინახე, რომ ჩემს ირგვლივ ყველა შავკანიანი ქალი ებრძოდა იმავე [პრობლემებს]. ჩვენ არ გვქონდა ხელსაწყოები, რომლებიც პასუხობდნენ ჩვენს საჭიროებებს და იყო რეალური წყურვილი გადაწყვეტილებების მისაღებად,”- თქვა მან. "ასე რომ, მე უნდა ვიმუშაო მათ დამზადებაზე."
მოვლის პროცესის გრძელვადიანი შემსუბუქება
Myers-ისთვის თმის ძირითადი ჰიგიენისა და სტილის გამარტივება მაღალი ტექსტურირებული თმის მქონე ქალებისთვის არის მთავარი პრობლემა, რომლის გადაჭრაზეც ის მუშაობს The Most-ით, უფრო მეტიც, ვიდრე სილამაზე. მისი თქმით, ეს არის საკითხი, რომელიც გავლენას ახდენს ქალების ცხოვრებაზე, მათ სამუშაოზე, მათ ძილსა და ჯანმრთელობაზე.
„ჩვენ ვქმნით კულტურულად ინფორმირებულ სარეცხი დღის გადაწყვეტილებებს, რომლებიც სტილის პროცესს უფრო სწრაფს, მარტივს და პორტატულს ხდის ვიდრე ოდესმე.“
The Most ყიდის პროდუქტების პორტფელს, რომელიც მოიცავს ზრდის შრატებსა და ზეთებს დაწყებული, ურთიერთშემცვლელი ნაწილებით ელექტრო ჯაგრისებამდე. მაიერსი უბრალოდ არ ცდილობს გადაჭრას თმის ვარცხნილობის საკითხი, რომელიც გაგრძელდება ერთ დღეს, ის იმედოვნებს, რომ ქალები მის პროდუქტებს ყოველდღიურ მოვლის პროცესში დანერგავენ.
როგორ აშენებენ მისი მშობლიური ქალაქის ფესვები ნდობას
დაბადებულმა და გაზრდილმა ვაშინგტონში, მაიერსმა გადაწყვიტა აეშენებინა The Most-ი ქვეყნის დედაქალაქში, რათა ყოფილიყო ნაწილი, რასაც იგი აღწერს, როგორც "ამოშენებული ტექნიკური ეკოსისტემა" მის მშობლიურ ქალაქში.
„ჩემი ყველაზე ადრეული და საყვარელი მოგონებებია ჩემი დღეებიდან პენსილვანიის გამზირზე, პენსილვანიის პროსპექტზე, სენტ-ფრანცის ქსავიეს სკოლაში“, - თქვა მან.”მე გავაგრძელებ ცხოვრებას ბოსტონში, პარიზში, ბარსელონაში, პეკინში და ვაუკეშაში, ვისკონსინში, სანამ დავბრუნდები DC-ში. ეს სახლშია.”
„გასაგებად რომ ვთქვათ, ეს იყო ამაღელვებელი გამოცდილება, სავსე სწავლითა და გადახვევებით, მაგრამ ეს არ ყოფილა გამოცდების გარეშე.
მას უფიქრია დასავლეთის სანაპიროზე გადასვლაზე, მაგრამ DC-ის მზარდი ტექნიკური სივრცე მუდმივად ინარჩუნებს მას სახლში. მაგრამ მისი მშობლიური ქალაქის მხარდაჭერითაც კი, მაიერსმა თქვა, რომ ჯერ კიდევ არსებითად მეტი ზეწოლაა ტექნოლოგიურ კომპანიებზე, რათა აჩვენონ დიდი რიცხვები, როდესაც საქმე ეხება ზრდას, ინვესტიციებს და თანამშრომლების რაოდენობას. Most-ის გუნდი შედგება 10 თანამშრომლისგან, რომლებიც მოიცავს ტექნოლოგიას, კანონს, მარკეტინგის და საოპერაციო ლიდერებს. მაიერსი ამაყობს ქალების და/ან ფერადკანიანთა სრული გუნდის დაქირავებით.
„ჩვენ ხელახლა განვსაზღვრავთ ტექნოლოგიებში წარმატების პროფილს“, თქვა მან.
ქალების გუნდის ხელმძღვანელობა ყოველთვის ადვილი არ ყოფილა, განსაკუთრებით როგორც თავად შავკანიანი ქალი, მაგრამ მაიერსს არ აშინებს უბედურებები. მისი კომპანიის ხელმძღვანელობის გარდა, ის ასევე მუშაობს იმისთვის, რომ დაეხმაროს ქალ მეწარმეებს, მიიღონ უკეთესი წვდომა სარისკო კაპიტალზე.იანვრიდან მაიერსი არის Vinetta Project-ის D. C. თავის დირექტორი, საზოგადოება, რომელიც აგროვებს და მხარს უჭერს ქალ დამფუძნებლებს ღონისძიებებისა და კონკურსების საშუალებით.
“გასაგებად რომ ვთქვათ, ეს იყო ამაღელვებელი გამოცდილება, სავსე სწავლითა და გადახვევებით, მაგრამ ეს არ ყოფილა გამოცდების გარეშე,” - თქვა მან.”მე ვარ ორიენტირებული ვიპოვო და გავაძლიერო ჩვენი უნიკალური ძლიერი მხარეები, რათა გადავლახოთ დაბრკოლებები, რომლებიც ჩვენს გზას აფუჭებს.”
როგორც მაიერსი აგრძელებს ზრდას, როგორც ტექნიკური დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, ის ამბობს, რომ ყველაზე მეტად გაითვალისწინებს იმ ფაქტს, რომ მისი კომპანიის მასშტაბირება შეიძლება იყოს საშინელი და რთული.
„ჩვენ ვქმნით კულტურულად ინფორმირებულ სარეცხი დღის გადაწყვეტილებებს, რომლებიც სტილის პროცესს უფრო სწრაფს, მარტივს და პორტატულს ხდის ვიდრე ოდესმე.“
„ტრანზიცია არის ემოციურად ძალადობრივი პროცესი, რომელიც აძლევს კომპანიას სივრცეს, რომ შეიძინოს საკუთარი ცხოვრება და პიროვნება“, - თქვა მან. „ეს რაღაცნაირად ჰგავს თქვენი შვილის საბავშვო ბაღში წასვლის ყურებას - ვამაყობ, მაგრამ ასევე მაქვს დიდი განშორების შფოთვა, რადგან ჩვენ ვიზრდებით და ვაყენებთ წარმოუდგენელ მენეჯერებს ყველა იმ ამოცანის გარშემო, რომელსაც მე დამოუკიდებლად ვმართავდი.”
მიუხედავად გამოწვევებისა და ეჭვისა, მაიერსს აქვს გვირაბის ხედვა წარმატებისკენ, როგორც შავი ქალის დამფუძნებელი. მრავალი თვალსაზრისით, ის ჯერ კიდევ სწავლობს საკუთარ თავს, როგორ ხელმძღვანელობდეს როგორც აღმასრულებელი დირექტორი და როგორ მართოს ტექნოლოგიური კომპანია ზოგადად. მხოლოდ მისი თავმდაბლობა წაიყვანს მას შორს.
